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Setting Expectations & Assessing Performance Issues に戻る

カリフォルニア大学デービス校(University of California, Davis) による Setting Expectations & Assessing Performance Issues の受講者のレビューおよびフィードバック

4.7
550件の評価

コースについて

If you don’t know where you are going, any road will take you there. One of the most important roles of a manager is to ensure everyone knows the destination. The most effective managers set expectations and assess their employees’ performance against those expectations, and take a coaching approach to helping them get to the destination. That’s exactly what you’ll learn to do in this course! You will explore how to collaboratively develop expectations with those you lead. When you encounter expectations that are not being met, you’ll learn how to use "Coaching Algebra" to determine the underlying issues that are impeding performance, and how to respond as a manger-coach. We look forward to you joining us as we explore these essential coaching topics!...

人気のレビュー

KB

2018年8月22日

Great course! I always just assumed that employees knew what was expected of them. Setting expectations (not rules) is so important in today's world. I'm so glad that I found this class. Thank you!

SV

2020年11月15日

This course is just spot on! From managers barely hanging on by a thread to those simply looking to make their team the best they can be - you need to take this course! You won't regret it!

フィルター:

Setting Expectations & Assessing Performance Issues: 1 - 25 / 128 レビュー

by Petr M

2018年12月10日

by Jennifer W

2016年8月7日

by Lesa B

2018年6月9日

by Matty R

2016年12月12日

by Roberto C I

2021年3月16日

by Bruno S

2017年7月11日

by Jesus R M L

2017年8月4日

by Maurice E

2018年7月9日

by Martyn L M

2017年6月9日

by Christy C

2016年4月17日

by Graziella B

2021年9月18日

by Kristen B

2018年8月23日

by Sarah V

2020年11月16日

by Kerry T

2019年6月13日

by Mireille N

2022年8月5日

by Maya R

2016年10月23日

by Gihan I

2021年1月2日

by Sarah M

2017年3月26日

by Silvana L K

2020年8月26日

by Carlos S

2021年9月3日

by Michele M W

2016年10月21日

by Robert D M

2017年1月8日

by WILMER D J T R

2020年9月20日

by Sardar P S

2018年5月3日

by Linh N

2019年9月8日