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ペンシルベニア大学(University of Pennsylvania) による Creating a Team Culture of Continuous Learning の受講者のレビューおよびフィードバック

4.6
148件の評価

コースについて

There is mounting concern that organizational groups and teams often fail to learn from their past experiences. It’s pertinent to address this issue as groups and teams are often the main ways that work gets done in organizations. In this course, we examine the main reasons that groups and teams are often ineffective, which include: • The lack of organizational structures and support for teams and groups • The lack of understanding and emphasis on learning • Misaligned reward structures So, what can be done to create an enabling learning culture in teams? This course emphasizes practical and impactful ways to begin to address this state of affairs. Through the use of stories, scenarios with actors simulating different team issues, examples and dialogue, you learn how to: • Understand teams in their larger organizational context • Diagnose the learning strengths and barriers to learning on teams • Identify ways to develop a team and group that continually learns and impacts the larger organization positively • Create an organizational environment that encourages learning and innovation...

人気のレビュー

EM

2020年9月11日

Of the courses in this series, Creating a Team Culture of Continuous Learning, this is the best in terms of ease of application and the manner in which the material is presented.

VP

2020年4月17日

The course is very well designed and presented as a team. Great balance of concepts and practical approach.

フィルター:

Creating a Team Culture of Continuous Learning: 1 - 25 / 35 レビュー

by VIDYA R P

2020年4月18日

by craig b

2021年8月18日

by Dan D

2018年3月29日

by Madhumitha R

2022年1月3日

by Takashi N

2020年5月4日

by Srinivas T

2020年5月5日

by FARHAAN H

2020年4月24日

by Anders B

2020年4月25日

by Leandro N B

2020年5月10日

by Elizabeth M

2020年9月12日

by rüdiger w

2020年7月3日

by JAIME G N

2022年4月14日

by Ashish U

2021年2月7日

by Dylo L

2019年7月14日

by Annie L ( L

2018年4月20日

by Arun K K

2018年2月21日

by PRITAM B

2017年11月18日

by Somalia P

2021年12月23日

by Charl F

2017年8月26日

by Abhishek K

2022年7月6日

by Bogdan K

2017年6月29日

by Ray W

2021年12月15日

by Nguyen T C K

2019年6月18日

by JACKLYN G H C

2018年7月24日

by Shahnawaz J

2020年4月11日