このコースはThe Journey to Diversity, Inclusion and Belonging専門講座に属します。

Celia De Anca +1人以上のインストラクター

提供：

The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging専門講座IEビジネススクール（IE Business School）

このコースについて

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In this course, we will arrive at the first port of our Diversity Inclusion and Belonging Journey, the Fundamentals of Diversity.
The course will provide you with the basic tools to be able to navigate diversity. The course will bring you an understanding of the fundamental categories of diversity , and will particularly focus on demographic diversity including gender, ethnicity, race, disability,  aging or physical appearance. it will also help you to identify the challenges posed by diversity, and finally you will gain a working knowledge of how to manage diversity in organizations and teams.   

This course is designed for all: students and young professionals, as well as older and senior professionals looking for a better understanding of what diversity is and the role it plays in the organization.

柔軟性のある期限

スケジュールに従って期限をリセットします。

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100%オンライン

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次における4の1コース

The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging専門講座

中級レベル

Non particular experience required, but an interest for diversity and corporate management.

約15時間で修了

英語

貴社では、従業員に需要のあるスキルを訓練させることによって利益を得ることができるでしょうか？

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習得するスキル

Demographic diversity
Cognitive diversity
People Management
Human Resources (HR)
Experiential diversity

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講師

Celia De Anca

Director of the Center for Diversity in Global Management at IE University

Diversity and Inclusion at IE University

受講者972 名

1 コース

Brendan Anglin

Director at Fresh Ideas International Training and Coordinator at IE University and ICEX-CECO

受講者972 名

1 コース

提供：

IEビジネススクール（IE Business School）

IE Business School is an internationally recognized business school where the leaders of tomorrow shape their ideas and learn to become global citizens. For over 40 years, IE Business School has promoted innovation and change in organizations, equipping managers with an entrepreneurial mindset that generates employment, wealth, and social well-being.

Regularly featured among the top business schools in the world, IE Business School has an urban campus in Madrid and a faculty of more than 400 professors who teach students from approximately 90 countries in its undergraduate and master programs. IE uses innovative online, face-to-face, and blended learning formats, including the IE Communities Platform where knowledge and experiences are exchanged with over 50,000 IE graduates that currently hold management positions in more than 100 countries worldwide.

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シラバス - 本コースの学習内容

週

週 1

3時間で修了

Introduction to Diversity: Who's With Me On This Journey?

3時間で修了

14件のビデオ（合計78分）, 4 学習用教材, 1 個のテスト

14件のビデオ

Welcome to the Journey of Diversity6 分

The Three Diversities that Shape Our Identity5 分

Self-Diagnostic Exercise: How I Move Across My Different Identities3 分

Demographic Diversities: The First Step in the Diversity Journey 3 分

Demopgraphic Diversities: Societal Norms and Expectations 6 分

The Struggle of Minority Groups for Equal Representation2 分

Challenges of Managing Demographic Diversities: Conversation with Brendan Anglin8 分

Experiential Diversity: How Do We Choose Our Life Preferences? 4 分

Cognitive Diversity3 分

Diversity in Organizations: What is the Value? 3 分

**Diversity at the Sustainability Strategy of any Organization: With Isabela Alcazar 4 分

Challenges of Managing Diversity in Organizations7 分

Interview with Rohini Anand15 分

Conclusions to the Module3 分

4件の学習用教材

Welcome to “Fundamentals of Diversity”10 分

Get to Know the Academic Directors10 分

Grading Policy10 分

The Three Diversities That Shape Our Identity20 分

1の練習問題

Test Your Knowledge from Module 120 分

週

週 2

3時間で修了

Understanding Gender

3時間で修了

11件のビデオ（合計64分）, 1 学習用教材, 1 個のテスト

11件のビデオ

Introduction to the Module: Understanding Gender 1 分

Where Are We Coming From? Gender Roles and Expectations for Women and Men9 分

Where Are We Coming From? Gender Roles and Expectations for Women and Men - Part II3 分

Women and Men: The Road to Equality 1: Are Women Equally Represented? 4 分

Women and Men: The Road to Equality 2: Why Aren't Women Equally Represented?6 分

Exercise 1: The Gender Tension Gap1 分

Are Women Feminine and Men Masculine? Gender Attributes and Expressions11 分

Gender is More Than Women and Men: Non-Binary Identities6 分

Who Do I Have to Love?5 分

Interview with Borja Sainz de Aja9 分

Conclusions to the Module: Understanding Gender in Organizations3 分

1件の学習用教材

The UN Department of Economic and Social Affairs: Sustainable Development15 分

1の練習問題

Test Your Knowledge from Module 220 分

週

週 3

3時間で修了

Intercultural Communication

3時間で修了

11件のビデオ（合計63分）, 4 学習用教材, 1 個のテスト

11件のビデオ

Introduction to the Module1 分

So, What Are We Talking About? Definitions6 分

Mental Maps and Socialization4 分

Where Does Intercultural Communication Come From?6 分

The Advantages of Cultural Diversity for the Firm5 分

Perception and Culture7 分

Cultural Intelligence5 分

How We Can Make It Work Part 1: Language and Culture6 分

How We Can Make It Work Part 2: Thinking8 分

How We Can Make It Work Part 3: Conflict and Trust9 分

Conclusions to the Module58

4件の学習用教材

Optional Video: The Difference Between Being "Not Racist" and Antiracist10 分

The Hofstede Insights 15 分

"More Than Words Can Say" - Cultural Misunderstandings and Our Bodies15 分

Navigating the Cultural Minefield by Erin Meyer20 分

1の練習問題

Test Your Knowledge from Module 320 分

週

週 4

6時間で修了

Age and Disability as Part of the Fundamentals of Diversity

6時間で修了

12件のビデオ（合計71分）, 4 学習用教材, 2 個のテスト

12件のビデオ

Introduction to the Module1 分

Diversity and Age: The Cycle of Life9 分

Aging: A Problem or a Business Opportunity?6 分

Challenges to Integrate Four Generations in the Organization10 分

Interview with Concepción Galdón: Intergenerational Cooperation6 分

The Alpha Generation: Our Future Hope 3 分

What Do We Mean by Disabilities? 6 分

The Challenges of People with Disabilities: A Long Road to Integration10 分

Disabilities Can Help Provide New Solutions to Human Problems2 分

Interview with Monserrat Homs: Best Practices from Organizations on Including People with Different Abilities7 分

Conclusions to the Module3 分

Conclusions to the Course2 分

4件の学習用教材

Intergenerationality: An Innovation Opportunity for Business and Society30 分

Optional Reading: Technology, Selfhood, and Physical Disability40 分

Optional Reading: Living Disability Theory: Reflections on Access, Research, and Design40 分

Visual Summary of the Course10 分

1の練習問題

Test Your Knowledge from Module 420 分

The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging専門講座について

This Specialization aims to explore the different existing diversities, the basic demographic categories, such as: gender, race, disabilities, age, or sexual orientation as well as experiential and cognitive diversities.

よくある質問

いつ講座や課題にアクセスできるようになりますか？
講義と課題へのアクセスは、登録のタイプによって異なります。聴講モードでコースを受講すると、ほとんどのコース教材を無料で見ることができます。採点された課題にアクセスして修了証を取得するには、聴講中または聴講後に、修了証エクスペリエンスを購入する必要があります。聴講オプションが表示されない場合：
コースは聴講オプションを提供していない可能性があります。代わりに無料トライアルをお試しいただくか、学資援助を申請することができます。
コースは、聴講オプションを提供せずに「修了証なしフルコース」オプションを提供する場合があります。このオプションでは、すべてのコース教材が表示され、必須の評価を提出して、最終成績を取得することができます。この場合、修了証エクスペリエンスは購入できません。
この専門講座をサブスクライブすると何を行うことができるようになりますか？
コースに登録する際、専門講座のすべてのコースにアクセスできます。コースの完了時には修了証を取得できます。電子修了証が成果のページに追加され、そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。
学資援助はありますか？
はい。一部の学習プログラムでは、登録料が払えない場合、学資援助や奨学金を申請することができます。学習プログラムの選択において、学資援助や奨学金が利用可能な場合は、説明ページに申請するためのリンクが貼ってあります。

さらに質問がある場合は、受講者ヘルプセンターにアクセスしてください。

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