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マッコーリー大学(Macquarie University) による Adapt your leadership style の受講者のレビューおよびフィードバック

4.8
726件の評価

コースについて

Why are organisational misbehaviours such as cynicism, apathy, bullying and disengagement increasingly prevalent in the workplace? This course examines these tensions and how transformational, authentic and inclusive leadership styles offer an alternative to the more autocratic, job-centred and controlling leadership styles of the past. You’ll learn how the digital revolution, along with an increased focus on projects and teamwork, has dramatically altered the perception of leadership in a way that now demands all organisational members take on some form of self-leadership. And you’ll learn how this change is causing tensions between traditional leaders and the contemporary practices vital to maintain agility in today’s ultra-competitive marketplace. This learning will be complemented by structured activities such as video lectures, quizzes, discussion prompts and written assessments....

人気のレビュー

DL

2020年12月1日

This is very good learning experience during this covid19, I learned more about leadership and style, I will utilize this tools proactively in my current organization for continuous improvement

SR

2020年8月14日

This is very good learning experience during this covid19, I learned more about leadership and style, I will utilize this tools proactively in my current organization for continuous improvement

フィルター:

Adapt your leadership style: 176 - 200 / 205 レビュー

by Huynh M A N (

2022年7月7日

by Yeno A G B

2022年5月28日

by Олена Н

2022年5月24日

by Bao T

2021年6月7日

by Tan T D

2021年3月21日

by Marilyn S C C

2022年6月25日

by Randy M V

2021年11月4日

by Alejandro A

2020年7月5日

by Jeremias N

2020年10月7日

by PATRIZIA S

2020年9月12日

by Jens-Peter D

2020年9月14日

by Senthilnathan S

2020年9月30日

by Adam B A M

2020年6月14日

by VENKATACHALAPATHY.G

2020年9月21日

by Lasantha K

2020年8月7日

by Danish S T

2020年8月5日

by Holger J M R

2022年6月8日

by Harani H

2020年7月14日

by Fernando B G

2021年7月9日

by Domenica P

2022年2月5日

by Aatreo C

2020年8月9日

by Amutanga A

2020年9月17日

by Juan M C R

2021年8月24日

by Ronald H

2021年3月11日

by Olabiyi B

2020年9月9日