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メキシコ国立自治大学(Universidad Nacional Autónoma de México) による Proyecto final sobre negociación para un mejor clima laboral の受講者のレビューおよびフィードバック

4.7
64件の評価

コースについて

Aquí se planteará el caso de una organización en la que están sucediendo varios acontecimientos preocupantes, que debes conciliar, negociar y resolver. Entre éstos, sobresale la existencia de conflictos latentes, inherentes a un clima laboral deteriorado por una administración centralizada de forma excesiva, en donde no se delega y se impide la participación de la gente. Prevalece la falta de cooperación entre las áreas y sus colaboradores entre sí, aunado a una falta de liderazgo, trabajo en equipo y comunicaciones defectuosas, y agregando la existencia de una situación tensa, por la presencia de una élite de profesionistas y especialistas en los altos niveles de la organización, que influyen en toda la empresa, imponiendo los intereses y la cultura de su especialidad en beneficio de su propio trabajo y de las áreas afines al mismo. Esta élite crea un clima laboral que los demás consideran déspota y hostil. Dichos aspectos hacen imposible el futuro desarrollo de la empresa y emplear el talento de la gente. ¿Qué hacer para aclarar esta situación?, ¿podrán conciliarse los intereses mediante acuerdos de cooperación?, ¿qué elementos subyacentes deberán ser considerados?, ¿quiénes pueden representar a las partes?, y lo más importante, ¿podremos encontrar una fórmula que perdure? En resumen, se requiere negociar el cambio....

人気のレビュー

RC

2020年11月16日

excelente especialización adquiri muchos conocimientos y una estructura de estrategias que nos sera de mucha utilidad para el cierre exitoso de una negociacion

IL

2020年9月1日

Me pareció excelente como se abordan los temas, con ejemplos claros y prácticos. Aplicables a las situaciones similares en cualquier país.

フィルター:

Proyecto final sobre negociación para un mejor clima laboral: 1 - 25 / 36 レビュー

by María S H O

2020年9月1日

by ROCIO D P P C

2020年11月16日

by Raul V L

2016年12月28日

by HANSELL A N R

2020年12月5日

by GUSTAVO A G A

2020年11月30日

by INGRID M A L

2020年9月1日

by RODRIGO I M S

2020年8月11日

by Natalia R C

2020年8月17日

by Jose E M A A

2021年2月1日

by DAVID F B

2018年11月12日

by Katherine A B

2020年8月10日

by Eder A

2022年7月13日

by Alonso S V

2021年8月1日

by Ximena P

2020年3月28日

by Alvaro E C

2020年9月2日

by Carlos G

2020年11月17日

by Roxana I

2020年11月30日

by FRANCISCO E M L

2022年8月25日

by Jose d A

2018年10月25日

by Karla S G

2017年6月20日

by Israel D

2021年7月1日

by JUAN C S O

2019年4月8日

by EDSON M V C

2020年8月18日

by Elpidio M

2021年2月11日

by Víctor H R C

2021年5月27日