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ペンシルベニア大学(University of Pennsylvania) による ピープルアナリティクス の受講者のレビューおよびフィードバック

4.6
5,729件の評価

コースについて

People analytics is a data-driven approach to managing people at work. For the first time in history, business leaders can make decisions about their people based on deep analysis of data rather than the traditional methods of personal relationships, decision making based on experience, and risk avoidance. In this brand new course, three of Wharton’s top professors, all pioneers in the field of people analytics, will explore the state-of-the-art techniques used to recruit and retain great people, and demonstrate how these techniques are used at cutting-edge companies. They’ll explain how data and sophisticated analysis is brought to bear on people-related issues, such as recruiting, performance evaluation, leadership, hiring and promotion, job design, compensation, and collaboration. This course is an introduction to the theory of people analytics, and is not intended to prepare learners to perform complex talent management data analysis. By the end of this course, you’ll understand how and when hard data is used to make soft-skill decisions about hiring and talent development, so that you can position yourself as a strategic partner in your company’s talent management decisions. This course is intended to introduced you to Organizations flourish when the people who work in them flourish. Analytics can help make both happen. This course in People Analytics is designed to help you flourish in your career, too....

人気のレビュー

AA

2018年12月21日

Thank you so much for this very helpful module! I hope you continue to inspire HR professionals around the world to use HR Analytics as an important means to drive organizational-related decisions.

AJ

2021年7月13日

Thank you respected instructors & the instituiton for creating such a knowlegeable course. I hope to use the knowlegde gained to the utopian ideas you shared:)

Best Regards,

Ankur Jain, India

フィルター:

ピープルアナリティクス: 1 - 25 / 1,070 レビュー

by Vitaliy Y

2017年3月12日

by Noah G

2019年3月14日

by Jonathan Z

2016年2月6日

by prakriti n

2017年7月28日

by Ankur G

2019年1月8日

by Johann Q

2019年10月6日

by Kathy T

2017年3月18日

by Lauri S

2016年4月10日

by Deleted A

2020年9月10日

by kiranmayi u

2019年4月24日

by Alakh A

2019年4月11日

by Mohammad A

2020年1月8日

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2020年6月30日

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2019年2月4日

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2020年5月16日

by LAXDIP P

2016年9月30日

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2021年6月16日

by Jorge M C P

2019年3月21日

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2018年1月14日

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2017年12月2日

by David P

2019年3月13日

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2020年5月8日

by Arnel M A

2018年12月21日

by SANDEEP C

2022年7月9日

by Rati R

2019年6月26日